Bonjour,
Je reviens vers vous car un second clash vient de se produire dans l'entreprise où je travaille actuellement.
Suite à une erreur de ma part, tous les griefs sont remontés sur un ton assez odieux.
Comme je refuse de me laisser parler mal alors que je travaille depuis le début un nombre important d'heures gratuitement, j'ai réitéré la suggestion de trouver quelqu'un d'autre à mon poste. La première fois que je l'ai fait après un violent désaccord, on m'avait rattrapé par la manche en faisant mine de me rendre service.
Voici mes questions:
Serai-je licenciée?
Si oui, est-ce que cla sera une bonne chose?
Les reproches professionnels que l'ont me fait sont-ils fondés?
Enfin, ces gens agissent-ils honnêtement?
Je remercie d'avance celui ou celle qui se penchera sur ce sujet épineux... Je suis très partagée sur ma réaction, mais ça fait longtemps que ça couvait.