Je viens de recevoir une lettre de mon employeur qui se demande ce que "terrain d'entente" veut dire !
Je lui avais fait parvenir un compte rendu de ce qui n'allait pas dans l'organisation et les relations de travail, puis présenté le tout au médecin du travail et à l'Inspection (qui avaient qualifié de "grave" cette situation, et qu'il convenait de mettre l'employeur en face de ses responsabilités), lequel état de faits appelait à une réorganisation dans un climat d'entente.
Visiblement, il n'est pas prêt à changer quoi que ce soit ...
De mon côté, arrêt de travail et revenus en chute vertigineuse...
Tarot, quel comportement me conseillez-vous face à cet employeur ?
Tarot, allons-nous parvenir à ce terrain d'entente sans saisine des Prudhommes (ni du Procureur de la République) ?
Tarot, faut-il saisir les Prudhommes ?
Tarot, faut-il saisir le Procureur de la République ?
Par avance merci à qui pourra en faire lecture,
Bonne journée,
FL
