par Marthe2000 » Sun Sep 20, 2020 6:31 am
Bonjour kuttykiten93,
merci pour les précisions.
10 ans dans la même société : difficile de vous avoir gardée pendant 10 ans... et conclure à l'incapacité!
Cependant, après 6 mois de maladie (vérifié sur Internet...), l'employeur peut vous licencier, mais seulement après vous avoir proposé un autre poste en adéquation avec vos capacités au moment de la reprise de travail, sans quoi "il est en droit de vous licencier, mais à ses frais, donc une meilleure indemnisation".
Les indemnités légales vous ont-elles été accordées ?
La conciliation : y êtes-vous seule, ou accompagnée d'un avocat ou d'un syndicat ?
Est-ce une "procédure" fréquente dans votre entreprise ? T aurait-il un "enjeu" de renommée pour l'une ou l'autre des parties ?
Que réclamez-vous au juste (pas de chiffre exact, mais la nature de vos demandes ? Une réévaluation de quelle nature ? Salaire ? Indemnité ? Incapacité ou invalidité accident... ?)
Au plaisir de vous lire pour la suite,