Je replace dans un nouveau post les questions posées avant-hier... puisque la fin mars c'est demain, et que ne sachant plus vraiment que faire de juste pour moi, je comptais beaucoup sur le Forum pour prendre une initiative correcte.
"....Je viens de recevoir une lettre de mon employeur qui se demande ce que "terrain d'entente" veut dire !
Je lui avais fait parvenir un compte rendu de ce qui n'allait pas dans l'organisation et les relations de travail, puis présenté le tout au médecin du travail et à l'Inspection (qui avaient qualifié de "grave" cette situation, et qu'il convenait de mettre l'employeur en face de ses responsabilités), lequel état de faits appelait à une réorganisation dans un climat d'entente.
Visiblement, il n'est pas prêt à changer quoi que ce soit ...
De mon côté, arrêt de travail et revenus en chute vertigineuse...
Tarot, quel comportement me conseillez-vous face à cet employeur ?
Tarot, allons-nous parvenir à ce terrain d'entente sans saisine des Prudhommes (ni du Procureur de la République) ?
Tarot, faut-il saisir les Prudhommes ?
Tarot, faut-il saisir le Procureur de la République ?
Par avance merci à qui pourra en faire lecture,
Bonne soirée,
FL
