J'ai eu un accident de travail qui entraine des complications administratives (et physiques bien sûr)
En fait, je ne suis pas encore parvenue à le faire reconnaître comme tel car il avait eu lieu dans un pays hors UE.
Sachant que mon but est de partir de l'entreprise et que je vais rester avec des séquelles toute ma vie, j'aimerais pouvoir obtenir le plus d'avantages possibles à mon départ.
J'ai la possibilité de souscrire à un contrat prévoyance via mon employeur (compris dans mon salaire), qui me permettra d'être couverte toute ma vie.
Est-ce une bonne idée d'ouvrir un dossier auprès de Swisslife?
Que puis-je attendre de Zurich assurances en Suisse, qui a couvert mon accident mais qui à présent conteste la notion d'accident au profit de la dégénérescence (j'ai seulement 36 ans!!)? Vont-il continuer à me couvrir dans mon avenir?
Est-ce une bonne idée de faire reconnaître mon accident par la CPAM, sachant que dans ce cas, je n'aurai surement plus Zurich assurance?
Il y a bien sûr la possibilité que mon dossier soit ouvert dans les trois organismes, à savoir si c'est possible légalement.
Merci à tous pour vous suggestions d'interprétation.
Zosha
