Forum Camoin del Tarot

[odalys]

Bonjour.
Je voudrais savoir si ma directrice va quitter son poste dans l’établissement où je travaille.

[odalys]

Je remonte mon post.
Merci

[Jmy7010]

Salut Odalys,

On dirait bien que oui, elle est pas cool ?

[odalys]

Bonjour et merci Jmy7010
Je dirais qu’elle est incompétente dans sa fonction et surtout qu’il est très difficile de communiquer avec elle.
Personnellement j’aimerais bien qu’elle parte, je la vois mal pouvoir poursuivre , elle donne l’impression de ne pas s’investir.

[odalys]

Bonjour
Je voulais rajouter aussi que nous avons envoyé ( les agents toute fonction confondus) une lettre à la DRH de notre pôle professionnel afin d’expliquer toutes les difficultés que nous rencontrons.

Comment la situation va t’elle évoluer suite à cette lettre ?

[Sushis]

Bonjour.
Je voudrais savoir si ma directrice va quitter son poste dans l’établissement où je travaille.

Bjr,

Sur le premier tirage j'ai l'impression qu'il y a un recadrage de la hiérarchie.
Lame 13 envers n’indique pas un départ mais plutôt une difficulté à avancer, solutionnée par soleil et tempérance soit des échanges et une remise en question, un rééquilibrage.
Pour le moment je ne pense pas qu’elle quitte son poste.

Sur le second tirage je pense que votre courrier collectif n'aura pas l’effet escompté, et vous allez devoir recommencer la démarche.

[odalys]

Merci Sushis pour votre réponse.

J’ai 62 ans , j’attends un peu avant de prendre ma retraite ( manque de trimestres pour taux plein)
Pour plus de confort,est-ce que je dois partir de ce lieu ?

[Jmy7010]

Salut Odalys,

Après relecture, je rejoins les interprétations de Sushis qui semblent plus cohérentes avec le deuxième tirage effectivement. Pour ce dernier tirage, je ne vois pas de départ pour toi même si il y a beaucoup d'énergie déployée pour régulariser la situation, la solution est de persévérer pour obtenir la bonne entente et la collaboration. (Soleil/Empereur)

[odalys]

Merci Jmy7010

Notre démarche est positive et juste , il faudra persévérer car cela ne va pas être facile.

[odalys]

Bonjour
Je reviens sur le sujet.

Suite à notre courriel , nous avons rencontré un responsable RH, nous avons été écouté et nous avons pu dire tout ce qui ne va pas.
La directrice a elle aussi été entendue de son côté avec son adjointe.
Nous avons l’impression qu’elle est dans la vengeance.
C’est pas cool du tout !
Comment va évoluer cette situation ?

Tspace:

[Jmy7010]

Salut Odalys,

On dirait bien que la situation risque de se détériorée dans le sens ou les déconvenues vont rester sous-jacentes, dans le non dit et peut-être laisser place à des coups bas pas très reluisants. La solution serait de ne pas laisser pourrir l'ambiance et de faire part de vos réclamations de manière franche et frontale tout en restant correct.

[odalys]

Désolé Jmy 7010 pour le retard sur ma réponse.

Alors je suis personnellement en accord avec la solution que tu propose, ne pas laisser envenimer la situation.
Je remarque qu’elle a des attitudes un peu arbitraire et paradoxale.
Par exemple, il serait préférable qu’elle me propose de déplacer un RTT ce vendredi et elle ne le fait pas au risque de mettre en tension l’équipe ! (?).

Je me demande qu’elle est sa vision ou si elle a zappé l’organisation ?
Devrais je lui faire part de son erreur ?





Merci.

[Jmy7010]

Oui, je pense que tu peux lui faire part clairement du fond de ta pensée, tout en restant professionnelle.

[odalys]

Merci pour ta réponse Jmy7010.

Des collègues ont entendus dire qu’elle devrait ne plus être là en septembre

Sera t’elle toujours là à la rentrée de septembre ?

[Jmy7010]

Je pense que oui, elle va prendre ses marques, gagner en assurance et maîtrise de son travail et assurer correctement son rôle de responsable.