Bonjour Jmy, merci de ta réponse !
J’ai eu la personne chargée des questions administratives liées au recrutement au téléphone vendredi. Mon dossier est toujours à l’étude pour me faire une proposition. Elle m’a demandé si il était possible de réduire mon préavis de 2 mois à 1 mois. Problème : je n’ai pas encore informé mon employeur actuel de mon départ, car je n’ai pas encore toutes les garanties que les conditions salariales seront acceptables pour moi. Je ne pourrai pas descendre sous les 20% de baisse … donc je pensais attendre la fin des négociations pour poser ma démission.
Est-ce que je devrais annoncer mon départ à mon employeur actuel pour commencer à négocier un raccourcissement du préavis, sans attendre une proposition ferme de mon nouvel employeur ?
Bon dimanche !