Mon employeur m'a proposé de renouvellement mon contrat CDD en un autre CDD mais à temps partiel cette fois. Les conditions me convenaient tout à fait sauf que... elle a fait une erreur dans le calcul du salaire qu'elle m'avait annoncé. D'un temps partiel payé royalement, je me retrouve à un temps partiel qui me rapportera autant que mes Assedic. Soit autant que si je ne travaillais pas. Cet emploi est confortable, intéressant pour mon CV, mais je souhaite me réorienter et entreprendre une formation l'année prochaine.
Donc j'hésite entre accepter cette proposition ou rester aux Assedic (je n'ai pas envie de chercher un autre emploi dans ma branche actuelle).
Tarot, est-il bon pour moi d'accepter cette nouvelle offre avec le salaire revu à la baisse ?
Merci à vous,
Mia
