Dans mon travail je suis amenée à encadrer actuellement une personne relativement difficile car très souvent mécontent sur des raisons extérieure à moi (la structure, l'organisation, les chefs etc).
Il a des qualités réelles mais est obnubilé par partir bientôt et je dois continuer à le piloter d'ici là qui plus est sur un dossier important et contraint dans le temps. J'ai déjà essayé beaucoup de choses ça semble lui glisser dessus.
Quel conseil pour gérer cette personne ?
Merci beaucoup si quelqu'un a une idée.
Melodierose
