Camoin Tarot Forum

[odalys]

Bonjour
Après avoir fait remonter les difficultés de communication avec notre directrice,
celle-ci évite de parler un maximum et nous répond que c’est juste une impression de notre part, qu’elle n’a rien à se reprocher et ne voit pas le problème.
C’est une personne qui se protège ?
Nous n’arrivons pas à la cerner !
Il nous a été proposé un coaching d’équipe, lors de la première réunion avec le coach, elle n’a pas ouvert sa bouche et ne s’est pas exprimé !

Que doit on attendre de ce travail ?





Est-ce qu’elle va changer son comportement ?

[odalys]

Bonjour
Je remonte le post
Merci

[odalys]

Bonjour
Je remonte le post
Merci

[bea....]

je ne sais comment dire comme s'il y avait un remaniement interieur à changer
de plus serait elle mal a l'aise ou souffrante qu'est-ce qui s'est brisé dans sa vie ou en cours de ce briser et là ça ira mieux pour elle
aurait elle peur pour son entrprise je vois que oui et je vois qu'il y a de quoi

[odalys]

Merci pour votre réponse béa

Pour ce qui est de sa vie personnelle je ne sais pas trop. Nous aimerions qu’elle quitte la structure et qu’une autre direction la remplace , c’est le seul moyen que cette équipe avance et redémarre car là ça devient compliqué…

Je me permets de poser la question
Vat’elle partir ?

[bea....]

je ne vois pas de depart il ni aura pas de changement de sa part
la force silencieuse elle utilisera
par contre elle changera certaine chose et c'est pour cela que je voyais remaniement en quelque sorte
elle a une certaine force morale en elle
et après cela une fois accompli tout cela elle verra son ambition s'écrouler mais là je n'en suis pas certaine
peu-etre est-ce les tiennes

[odalys]

C’est bien dommage, honnêtement je pense alors qu’un nombre d’agents vont demander à changer d’établissement si elle reste.
Pour ma part je vais patienter, je devrais partir en retraite en novembre 24 ou janvier 25 au plus tard, mais c’est pas facile….

[odalys]

Comment puis-je faire pour collaborer au mieux avec elle ?

Tar16U:

[odalys]

Bonjour.
J’ai eu une altercation avec ma directrice hier.
En ce moment nous rencontrons beaucoup d’absentéisme = situation de crise
Hier vendredi, elle était seule cadre dans l’établissement.
Elle a pris une pause entre midi - 14 h comme d’habitude, mais hier à ce moment là elle aurait dû nous avertir qu’elle s’absentait et nous laisser son n° de téléphone en cas de besoin.
Je me suis permise de lui dire cet oubli quand elle est venue nous dire qu’elle partirait à 16 h 30.
Elle a tourné les talons et m’a répondu en marmonnant « Bon et bien la prochaine fois je vous avertirais !  »

Ai-je bien fait ?





Comment puis-je collaborer avec elle ?

[odalys]

Je remonte le post. Merci